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Promomed集团公司未来高层管理人员的三项能力

Promomed 2022-05-18

Promomed集团公司人事和组织发展总监 Yuri Troyankin 在俄罗斯N.A. Semashko医药论坛上发表讲话时说出高级经理的三项主要能力。在他看来,这就是创造力、管理混合结构的能力和高情商。


Yurii Troyankin 分享道:«在当今取代 VUCA 时代的 BANI 世界中,一个人没有创造力就无法高效。 创造力是首要和必要的品质。 第二个品质是管理结合人员和技术的混合结构的能力。 第三,毫无疑问是高情商。 没有这些品质,在混合环境中,灵活团队中的有效互动将难以奏效。»

Promomed 集团公司正在积极发展,并吸引新员工加入既管理公司,又生产部门。我们的经验表明,近几个月来国内公司在医药领域的吸引力,如 Promomed集团公司和 Biochemist公司(Promomed集团公司的一部分),在候选人眼中明显增高。在候选人的眼中里,企业在市场上的稳定性和开发项目的结合具有特别吸引力。像 Promomed这样的公司有一个独特的机会来选择高素质的候选人,其中许多人昨天还没有考虑到就业调换。

«在组建团队时,首先是管理层人员,- Yurii Troyankin补充道,- 不仅要注意能力的集合,还要注意个人价值特征与企业文化的结合。 那就参与、利益、价值空间的一致等要素就会起作用。 因此,Promomed 集团公司的企业能力与目标企业文化的特征,即价值观和使命,相关联。»

俄罗斯N.ASemashko医药论坛是行业内最大的活动。 每年,知名制药公司、监管机构和专家都会聚集在其平台,讨论当前的话题。 今年,特别关注在制裁条件下进行经营活动、保障药品市场稳定和支持药品获得性、应对危机措施和国内医药行业发展前景等问题。